Ponad 1000 dziewcząt z całej Wielkiej Brytanii weźmie udział w dniu wydarzeń mającym na celu zachęcenie ich do rozważenia kariery związanej z cyberbezpieczeństwem w przyszłości.
CyNam, organizacja non-profit, nawiązała współpracę z kilkoma firmami, w tym Tesco, Raytheon, Careers Enterprise Company i Sage, aby zorganizować wydarzenie o nazwie EmPowerCyber dla uczennic w klasie 8.
Celem jest zapoznanie młodych kobiet z osobami pełniącymi role cybernetyczne i pomoc im w lepszym zrozumieniu, na czym polega kariera cybernetyczna, z nadzieją, że robiąc to, zanim wybiorą opcje GCSE, może skierować je na bardziej techniczną ścieżkę.
Madeline Howard, przewodnicząca i dyrektor CyNam oraz organizatorka EmPowerCyber, powiedziała: „W cyberprzestrzeni jest tak wiele możliwości kariery zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Umiejętności cybernetyczne nigdy nie były tak poszukiwane, ponieważ niedobór talentów wciąż rośnie. Jednak wciąż obserwujemy mniej kobiet w tym sektorze, mimo że jest on dobrze płatny, jeden z najbardziej elastycznych pod względem pracy i oferuje naprawdę różnorodne opcje kariery”.
Według Howarda nauczyciele i przedstawiciele przemysłu poparli tę inicjatywę – współpraca między przemysłem, instytucjami edukacyjnymi i rządem została uznana za ważną w opracowaniu odpowiedniego podejścia, aby zachęcić więcej młodych ludzi do korzystania z technologii.
Dziewczęta z 35 szkół w południowo-zachodniej i północno-wschodniej części Wielkiej Brytanii udają się do tajnych miejsc w swoich regionach, aby wziąć udział w warsztatach poświęconych tematyce cybernetycznej.
Jest obecnie brak umiejętności, nie tylko w sektorze technologicznym ogólnie, ale także w cyberbezpieczeństwieco powoduje problem, gdy cyberprzestrzeń jest jedną z najszybciej rozwijających się w sektorze.
Wśród powodów, dla których młodzi ludzie twierdzą, że unikają sektora technologicznego, jest m.in błędne wyobrażenia o tym, jakie umiejętności są potrzebne na stanowiska techniczne, a także brak takich wzorców jak oni w takich rolach.
Mężczyźni i kobiety pracujący w cyberprzestrzeni z różnych agencji rządowych, przemysłowych i edukacyjnych – takich jak Greggs, Waterstones, BT, Accenture, Gloucestershire University, University of South Wales, HMRC i QCHQ – poprowadzą te interaktywne warsztaty, aby nauczyć dzieci niektórych umiejętności związane z karierą w cyberprzestrzeni, w tym kodowanie i najlepsze praktyki.
Organizatorzy warsztatów stworzyli praktyczne gry i zajęcia, aby uczynić cyberbezpieczeństwo bardziej dostępnym tematem dla młodych dziewcząt, w tym zdobycie flagi, programowanie dronów i pokoje ewakuacyjne.
Emma Williams, zastępca dyrektora akademickiego w Wyedean School w Gloucestershire, powiedziała: „Branżowe wzorce do naśladowania inspirują nasze młode kobiety do większego myślenia, ponieważ przecież zobaczyć znaczy uwierzyć. Cyber i STEM [science, technology, engineering and maths] wzorce do naśladowania podczas wydarzenia zachęcą naszych uczniów do większej ambicji i rozważenia kariery, z którą nigdy wcześniej nie mieli do czynienia”.
Uczestnicy będą również zachęcani do wzięcia w nich udziału Konkurs CyberFirst Girlsod dawna organizowany przez Narodowe Centrum Bezpieczeństwa Cybernetycznego konkurs mający na celu zachęcenie dziewcząt do kariery w cyberprzestrzeni, a organizatorzy mają nadzieję na organizację większej liczby wydarzeń EmPowerCyber w przyszłości.
Oprócz braku umiejętności w sektorze technologicznym występuje również brak różnorodności w wielu grupach społecznych, w tym brak kobiet, osoby z mniejszości etnicznych oraz osoby z mniej zamożnych społeczno-ekonomicznie tła.
Tesco zorganizuje transport na imprezy, więc szkoły, które mogły nie być w stanie zapewnić transportu swoim uczniom, mogą teraz wziąć w nich udział. W inicjatywę zaangażowanych jest wiele szkół, dzięki czemu zróżnicowana grupa uczniów z różnych środowisk będzie miała przedsmak tego, co może im zaoferować kariera techniczna.