Cztery kobiety, które kiedyś pracowały dla Google, wygrały pozew zbiorowy w sprawie o równość płci przeciwko firmie zajmującej się wyszukiwarką, dzięki czemu mogą reprezentować około 10800 kobiet, Bloomberg raporty.
W pozwie zarzuca się, że Google płaci mężczyznom więcej niż kobietom za tę samą pracę, z naruszeniem kalifornijskiej ustawy o równych wynagrodzeniach, oraz że Google płaci swoim pracownicom prawie 17 000 dolarów mniej rocznie niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Kobiety złożył pozew w 2017 roku, twierdząc, że znaleźli się na niższych ścieżkach kariery niż ich koledzy – tak zwane „drabiny pracy”, w wyniku których otrzymywali niższe premie i pensje. Od tego czasu kobiety opuściły Google.
„To ważny dzień dla kobiet w Google i branży technologicznej, a my jesteśmy bardzo dumni z naszych odważnych klientów jako liderów” – napisała Kelly Dermody, prawniczka reprezentująca kobiety, w e-mailu do Bloomberg. „Ten porządek pokazuje, jak ważne jest, aby firmy traktowały priorytetowo sprawiedliwe płacenie kobietom, a nie wydawanie pieniędzy na walkę z nimi w postępowaniu sądowym”.
Powodowie nie byli jedynymi, którzy oskarżyli Google o systematyczne zaniżanie wynagrodzeń pracownicom w 2017 roku; Departament Pracy Stanów Zjednoczonych również pozwał Google w tym samym roku za wstrzymanie danych dotyczących odszkodowania, oraz zawarta trzy miesiące później że firma Google była odpowiedzialna za „systemowe różnice w wynagrodzeniach kobiet praktycznie na całym rynku pracy”. Google zgodził się zapłacić 2,5 miliona dolarów pracownikom i kandydatom do pracy na początku tego roku za rzekome wynagrodzenie i dyskryminację w zatrudnianiu.
Rzecznik Google powiedział w e-mailu do The Verge, że firma „mocno wierzy w słuszność” swoich zasad i praktyk. Rzecznik nie odniósł się bezpośrednio do statusu pozwu zbiorowego, ale powiedział, że firma corocznie od ośmiu lat przeprowadza „rygorystyczną analizę kapitału płacowego”. „Jeśli znajdziemy jakiekolwiek różnice w proponowanych wynagrodzeniach, w tym między mężczyznami i kobietami, dokonujemy korekt w górę, aby usunąć je, zanim nowe wynagrodzenie wejdzie w życie” – dodał rzecznik, mówiąc, że tylko w zeszłym roku Google dokonał „korekt w górę” dla 2352 pracowników we wszystkich firmę, za łączną kwotę 4,4 miliona dolarów. W grudniu firma Google zatrudniała ponad 135 000 pracowników i osiągnęła zysk w wysokości 17 miliardów dolarów tylko ostatni kwartał.
– powiedział prawnik Dermody Bloomberg spodziewała się, że proces rozpocznie się w przyszłym roku.