Kopenhaga była gospodarzem ważnego wydarzenia, które odbyło się 22 września, ponieważ duńska potrzeba przyciągnięcia i zatrzymania większej liczby kobiet w sektorze technologicznym została nagłośniona i nabrała znacznego rozmachu.
Wydarzenie odbyło się w Copenhagen Town Mall i wzięło w nim udział burmistrz Kopenhagi w towarzystwie ponad 250 kobiet założycieli technologii, inwestorów, międzynarodowych ambasadorów i VIP-ów. Wszyscy przybyli, aby być świadkami nagłówka – uruchomienia programu Tech Nordic Advocates’ (TNA) Women in Tech: moduły 2 i 3, następujące uruchomienie modułu 1 na początku tego roku.
Program „Kobiety w technologii” to trzytorowy program strategiczny, którego celem jest pomoc kobietom-przedsiębiorcom w zakładaniu, rozwijaniu i skalowaniu firm technologicznych. Został utworzony z podejściem odgórnym, uznając poważny brak wytycznych, wsparcia i inwestycji tradycyjnie oferowanych kobietom-przedsiębiorcom w ekosystemie, co doprowadziło do zaskakujących statystyk – kobiety stanowiłytylko 4,2% nowych przedsiębiorców w Daniiw 2020 roku.
W porównaniu z duńskimi międzynarodowymi, a nawet regionalnymi odpowiednikami, liczba ta była niepokojąca iz pewnością dzwonkiem alarmowym. Pomimo reputacji Danii i Skandynawii jako kraju wzbogacającego społecznie i umożliwiającego klimat oraz ojczyznę dla innowacji technologicznych, przedsiębiorczość wśród kobiet jest bardzo niska.
TNA zainspirowało się kanadyjskim planem zapewnienia, że przewodnictwo i pomoc pochodziły z góry, zamiast tworzyć komorę echa na poziomie oddolnym, gdzie dyskusje były często pozytywne, ale zmiany były nieliczne i dalekie. Po ścisłej współpracy, rozmowach i planach, moduł 1 programu Women in Tech został uruchomiony 1 lutego tego roku.
„Moduł 1 był pierwszym międzynarodowym programem mentoringowym, który obejmował praktyczne mentoring, indywidualne sesje z ekspertami, wydarzenia rozwijające umiejętności, nacisk na tworzenie sieci i ogólny rozwój bezpośredniego ekosystemu” – powiedziała Jeanette Carlsson, dyrektor generalny TNA.
Europejskie nowości
Moduł 2 – Program Akceleratora – został zaprojektowany jako naturalny kolejny etap ewolucji z Modułu 1, chociaż niekoniecznie oznacza to, że osoby, które wzięły udział w pierwszym module, dokonują przejścia. Jest raczej celowo zaprojektowany z myślą o zaawansowanym poziomie rozwoju biznesu i kogokolwiek to dotyczy.
Wnioskodawcami są kobiety założycielki i współzałożycielki firm technologicznych o wysokim potencjale wzrostu, które po raz pierwszy zostaną wprowadzone na „bootcamp” przed akceleratorem. Trzy z tych dwutygodniowych bootcampów będą się odbywać każdego roku, aby przetestować referencje każdego planu biznesowego i planu rozwoju. Spośród 20-25 uczestników za każdym razem, 18 jest następnie wybieranych do ukończenia sześciomiesięcznego Międzynarodowego Akceleratora. Ci, którzy nie zostaną wybrani, otrzymują informacje zwrotne i wskazówki, a także zaproszenie do powrotu i ponownego spróbowania.
Jeden uczestnik, Thuri Kledal, założyciel VR-Natura, mówił o korzyściach płynących z programu, a w szczególności modułu 2. „Płeć nie powinna mieć znaczenia” – powiedziała. „Ważne jest, jaki problem rozwiązujesz i jakimi środkami. Jestem po prostu podekscytowany otrzymaniem całego tego wsparcia biznesowego i wysłuchaniem całej wiedzy i doświadczenia, które ludzie wnoszą do nas, przedsiębiorców. Nie opieramy już wszystkiego na próbach i błędach, ale na dopasowanych poradach”.
Sam Akcelerator jest dostarczany przez TNA we współpracy z duńskimi i międzynarodowymi przedsiębiorcami, inwestorami i partnerami. Obejmuje: coaching jeden na jednego; dni demonstracyjne i wydarzenia na boisku; partnerstwa z ambasadami spoza krajów skandynawskich, w tym z Wielką Brytanią, USA i Kanadą; oraz wprowadzenie do kluczowych umiejętności, w tym trendów inwestycyjnych, sposobu poruszania się w społeczności inwestorów oraz idei produkcji i dostawy pitch deck.
„Zwłaszcza te ostatnie aspekty płynnie łączą się z modułem 3” — powiedział Carlsson. „Moduł 3 to także pierwszy w Europie, jako międzynarodowy fundusz parasolowy złożony z międzynarodowych inwestorów zaangażowanych w inwestowanie w kobiety założycieli technologii i szybko rozwijające się firmy technologiczne, które są prowadzone przez kobiety”.
Rozszerzenie współpracy
Ponownie, osoby, które wzięły udział w module 1, a także osoby znajdujące się na bardziej zaawansowanym lub innym etapie rozwoju biznesu, zapraszamy do aplikowania na moduł 3.
Carlsson kontynuował: „Szkolenia są prowadzone w obszarach gotowości inwestycyjnej, należytej staranności oraz opracowywania i dostarczania prezentacji, podczas gdy uczestnicy odgrywają również aktywną rolę w module 2. Ten ostatni moduł obejmuje utworzenie i funkcjonowanie organizacji parasolowej złożonej z duńskich i międzynarodowi inwestorzy, którzy są zaangażowani w duńskie kobiety w dziedzinie technologii”.
Ubiegłomiesięczna impreza w Kopenhadze podkreśliła, jak szybko rozprzestrzenia się sukces tego programu i jak wielu ludzi jednoczy się w jego sprawie – powiedziała.
Lokalnie Duńska Fundacja Przemysłu była pod ręką jako główny sponsor promujący pojęcie konkurencyjności w sektorze jako sposób na tworzenie wzrostu i miejsc pracy. Na arenie międzynarodowej do takich firm jak KPMG, Magnusson i NetCompany dołączył nowy kluczowy partner w postaci Londyńskiej Giełdy Papierów Wartościowych (LSE).
Tamara Gehring, lider w krajach skandynawskich i zachodnioeuropejskich dla rynków pierwotnych i kapitałowych na LSE, został po raz pierwszy wprowadzony do programu Women in Tech w zeszłym roku i był chętny do wniesienia wkładu w tegoroczne wydarzenie poprzez zaangażowanie panelowe i liczne owocne dyskusje w ciągu dnia.
„To było fantastyczne wydarzenie, na którym wyraźnie widać było rozszerzenie współpracy” – powiedziała. „Myślę, że kluczem do sukcesu gospodarczego jest wzmocnienie pozycji większej liczby kobiet w biznesie i jako przedsiębiorców. Połowa populacji planety to kobiety – ogromne źródło potencjału, z którego musimy lepiej korzystać.
„Chciałabym, aby więcej założycieli technologii ogólnie czuło się lepiej w zakresie swoich opcji finansowych i umożliwiało im dostęp do kapitału publicznego. Koncentrujemy się na wzmacnianiu pozycji kobiet-przedsiębiorców, ale także na wspieraniu rozwoju całego ekosystemu finansowania w krajach skandynawskich, jak widzieliśmy już w Londynie za pośrednictwem firm takich jak Trustpilot, duńskiego jednorożca technologicznego, którego powitaliśmy na giełdzie na początku tego roku ”.
Uczestniczka Inga Stein Burgaard, założycielka Szukaj + Zobacz, dodał: „Jedną z rzeczy, które najbardziej doceniam w tym programie, jest współpraca z mentorami i poznawanie innych ambitnych kobiet-przedsiębiorców. Obecnie nawiązałem kontakt z wieloma podobnie myślącymi, ambitnymi przedsiębiorcami, z którymi mogę się kontaktować i używać jako partnerów sparingowych. Inną rzeczą jest możliwość zarezerwowania godzin pracy w celu omówienia tematów z ekspertami, takimi jak KPMG lub Magnusson – coś, co już dostarczyło mi krytycznych porad i zaoszczędziło mi dużo pieniędzy”.
Wierzchołek góry lodowej
To smutny znak czasów, że potrzebne są tak wszechstronne i oparte na współpracy ramy, aby promować równość płci w tak postępowym nordyckim kraju. Ale jest to wyzwanie, które przynosi pozytywne rezultaty.
„To jest całkowicie wypaczone, że w Danii mamy tak mało kobiet-przedsiębiorców”, powiedział Cecilia Lonning-Skovgaard, burmistrz Kopenhagi, podczas imprezy. „Przedsiębiorczość i technologia idą w parze w nowoczesnym społeczeństwie, a Kopenhaga i całe społeczeństwo stracą szanse na wzrost i zatrudnienie, jeśli nie zatrudnimy więcej utalentowanych kobiet w branży technologicznej”.
Carlsson dodał: „Pomogliśmy stymulować rozwój istniejących firm technologicznych prowadzonych przez kobiety i umożliwiliśmy dostęp do rynków międzynarodowych i kapitału zgodnie z melodią DKK4m [£5m] w samym module 1. To tylko wierzchołek góry lodowej, który pokazuje, co można osiągnąć przy odpowiednim wsparciu.
„Mamy ogromny, niewykorzystany kobiecy potencjał. Potrzebujemy tych kobiet do trwałej innowacji, konkurencyjności, wzrostu, zatrudnienia i równości w technologii, biznesie i społeczeństwie jako całości”.