Stała praca zdalna pożądana przez większość inżynierów oprogramowania

Ankieta przeprowadzona przez firmę rekrutacyjną inżynierów oprogramowania wykazała, że ​​trzy czwarte programistów chce stałej pracy zdalnej przynajmniej przez część tygodnia.

Dwie trzecie z nich twierdzi, że jest bardziej produktywna pracując w domu i wydaje się, że Jabłka polityka nieco mija się z celem dla większości…

Tło

Większość pracowników korporacyjnych Apple pracuje obecnie w domu, a firma ma zrezygnowałem z przewidywania kiedy wrócą do biura.

W czerwcu ubiegłego roku CEO Tim Cook ogłosił hybrydowy plan pracy, w którym pracownicy pracowaliby z biura przez trzy dni w tygodniu, a praca zdalna była dostępna dla większości pozostałych dwóch.

Po odbiciu od pracowników WHO chciałem większej elastyczności – w tym możliwość pracy zdalnej przez pięć dni w tygodniu – Cook początkowo był nieugięty, że będzie bez zmian w polityce. Firma zrobiła później jedno ustępstwo: umożliwienie pracownikom: pracować w pełni zdalnie przez cztery tygodnie w roku, w porównaniu z pierwotnie oferowanymi dwoma tygodniami.

Większość inżynierów oprogramowania chce stałej pracy zdalnej

Badanie tysiąca inżynierów oprogramowania przeprowadzone przez firmę rekrutacyjną Terminal okazało się, że 75% z nich chciało pracować zdalnie na stałe – przynajmniej przez część tygodnia.

Wygląda jednak na to, że różnica między ofertą Apple a tym, czego chce większość programistów, może nie być nie do pokonania: największe wsparcie dotyczyło hybrydowego modelu pracy zdalnej przez trzy dni w tygodniu, o jeden więcej niż w przypadku dwóch Apple.

Powód chęci podjęcia pracy w domu obejmuje zarówno powody zawodowe, jak i osobiste. Około 68% programistów twierdzi, że są bardziej produktywni pracując w domu, mając na uwadze ciche otoczenie i mniej przerw. Podobna liczba twierdzi, że zapewnia im lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a prawie połowa twierdzi, że podczas pracy zdalnej czuje się mniej zestresowana.

Model hybrydowy wydaje się jednak optymalny, ZDNet zwrócił uwagę na niektóre z wymienionych powodów, dla których chciałby być w biurze dwa dni w tygodniu.

Stwierdzono, że izolacja jest kluczową skargą inżynierów oprogramowania pracujących zdalnie. Nieco ponad połowa (55%) respondentów ankiety stwierdziła, że ​​cierpi z powodu braku codziennych społecznych interakcji osobistych, podczas gdy 40% wskazało na samotność lub poczucie izolacji.

Brak bezpośredniego kontaktu z innymi utrudnia również współpracę i integrację, powiedziało 38% programistów. Tymczasem 31% stwierdziło, że praca zdalna utrudnia rozwój kariery, ponieważ są mniej widoczni dla swoich menedżerów i przełożonych.

Poprzednie ankiety wykazały, że wiele osób byłoby chętny do obniżenia pensji pracować na stałe w domu, a niektórzy lepiej zarabiający chcą poświęcić nawet 30 000 $ rocznie.

Sprawdź 9to5Mac na YouTube, aby uzyskać więcej informacji o Apple: