Netflix zwolnił lidera grupy zasobów pracowników trans, który organizował zbliżający się strajk 20 października. Pracownica, która jest Czarna i obecnie jest w ciąży, poprosiła o zachowanie anonimowości z obawy przed nękaniem w Internecie. Zachęcają pracowników trans i sojuszników do wyjścia z pracy w proteście przeciwko Obsługa przez Netflix wydarzenia specjalnego Dave’a Chappelle Bliżej.
„Wszyscy ci biali ludzie rozmawiają z prasą i przemawiają publicznie na Twitterze, a jedyną osobą, która zostaje zwolniona, jest czarna osoba, która przez cały czas milczała” – mówi były pracownik w wywiadzie dla Pogranicze. „To absurd i jeszcze bardziej pokazuje, że celem tej rozmowy są osoby transseksualne w kolorze czarnym”.
Pracownik został zwolniony pod zarzutem wycieku danych do prasy związanych ze specjalnym programem Dave’a Chappelle’a. Te wskaźniki — o tym, za ile zapłacił Netflix Bliżej i do ilu ludzi dotarła — następnie znalazł się w raporcie na temat Bloomberg. Podczas gdy pracownik udostępnił dane wewnętrznie, opowiedział się przeciwko przeciekom współpracownikom, obawiając się, że mogą zaszkodzić ruchowi strajkowemu.
Wyciek danych wewnętrznych jest w Netflixie bardzo nietypowy. Chociaż firma szczyci się przejrzystością, pracownikom mówi się, że kultura może się rozwijać tylko wtedy, gdy dane Netflix pozostają wewnętrzne.
Rzecznik Netflixa potwierdził zwolnienie pracowników. „Zwolniliśmy pracownika za udostępnianie poufnych, wrażliwych informacji handlowych poza firmę” – powiedzieli. „Rozumiemy, że ten pracownik mógł być zmotywowany rozczarowaniem i zraniony przez Netflix, ale utrzymanie kultury zaufania i przejrzystości ma kluczowe znaczenie dla naszej firmy”.
Kontrowersje wokół Bliżej, który był szeroko krytykowany przez aktywistów trans za bycie transfobicznym, w ostatnich tygodniach wkurzył Netflix. Firma zawiesiła Terra Field, inżynier oprogramowania trans, która opublikowała wirusowy wątek na Twitterze na temat kontrowersji, za udział w spotkaniu dyrektorskim, na które nie została zaproszona. Od tego czasu pole zostało przywrócone. Firma wysyła teraz pracownikom szczegółowe informacje o spotkaniach, w których mogą uczestniczyć.