Foxconn zaoferował pracownikom ugodę w wysokości 10 000 juanów (1400 USD), próbując zakończyć protesty w zakładzie, zachęcając nowo zatrudnionych pracowników do odejścia, a następnie opuszczenia fabryki montażu iPhone’ów w Zhengzhou w środkowych Chinach. CNN raporty że wypłata w wysokości równowartości jednego lub dwóch miesięcznych zarobków następuje po wybuchu gwałtownych protestów we wtorek w związku z wstrzymaniem wypłaty i warunkami pracy podczas ścisłej blokady związanej z COVID-19.
Partner produkcyjny Apple podobno złożył ofertę w środę za pośrednictwem wiadomości tekstowej wysłanej z działu zasobów ludzkich, prosząc pracowników, aby „wrócili do swoich akademików”, wraz z przysięgą honorowania umów płacowych. Firma zaoferowała 8 000 juanów (około 1120 USD) pracownikom, którzy zgodzili się opuścić swoje stanowiska w fabryce, oraz kolejne 2000 juanów (około 280 USD) po wejściu do autobusów, aby opuścić fabrykę.
Zhengzhou, określane również jako „miasto iPhone’ów”, zostało zmuszone do zamknięcia w październiku po wybuchu COVID-19 w fabryce, zgodnie z chińską polityką „zero-covid”. Kiedy pracownicy zaczęli uciekać, Foxconn rozpoczął kampanię rekrutacyjną, w ramach której ponad 100 000 osób zapisało się na wolne stanowiska. Zgodnie z dokumentem przedstawiającym pakiety wynagrodzeń widziany przez CNNnowo zatrudnionym obiecano dotację w wysokości 3000 juanów (około 420 USD), jeśli przepracują 30 dni, z drugą premią w wysokości 3000 juanów do wypłaty po 60 dniach.
We wtorek wybuchł protest kiedy robotników poinformowano, że te premie zostaną opóźnione do przyszłego roku, przy czym pierwsza wypłata dotacji zostanie wypłacona 15 marca, a druga w maju. „Nowi rekruci musieli pracować więcej dni, aby otrzymać obiecaną premię, więc czuli się oszukani” — powiedział jeden z pracowników CNN.
Od tego czasu Foxconn przyznał, że zmiany terminów płatności były nieporozumieniem. „Nasz zespół badał sprawę i odkrył, że wystąpił błąd techniczny podczas procesu onboardingu” – powiedział Foxconn w oświadczeniu dla agencji Reutera. „Przepraszamy za błąd przy wprowadzaniu danych w systemie komputerowym i gwarantujemy, że rzeczywiste wynagrodzenie jest takie samo, jak uzgodniono i na oficjalnych plakatach rekrutacyjnych”. Apple – największy klient Foxconn – również się odważył, mówiąc w oświadczeniu przekazanym przez CNN że firma „ściśle współpracowała z Foxconn, aby upewnić się, że obawy ich pracowników zostały uwzględnione”.