W zeszłym miesiącu sędzia zatwierdził proponowaną Sklep Apple rozliczenie czeku bagażowego, w którym firma z Cupertino zgodziła się zapłacić czterocyfrową kwotę, aby zrekompensować pracownikom w Kalifornii nieopłacony czas oczekiwania na wyszukiwanie poza godzinami pracy.
Szczegóły ugody są już dostępne na stronie Apple’a…
Tło
Niedawno podsumowaliśmy ośmioletnią historię sprawy.
Spór sięga aż do 2013 roku, kiedy pracownicy handlu detalicznego skarżyli się, że muszą czekać dodatkowe 10-15 minut po zakończeniu zmiany, aby poddać się przeszukaniu toreb i sprawdzeniu ich urządzeń osobistych w celu ochrony przed kradzieżą pracowników. Nawet dyrektor generalny Apple Tim Cook wyraził zdziwienie kiedy dowiedział się o tej polityce.
jakiś wstępny pozew zbiorowy nie powiódł się, podobne jak drugi w Kalifornii, sędziowie orzekali, że personel może zdecydować się nie przynosić do pracy toreb i urządzeń osobistych. Jednak Sąd Najwyższy Kalifornii odwrócił to i powiedział Apple, że musi płacić pracownikom za stracony czas. Jednym z argumentów sędziego było to, że marketing Apple opisywał iPhone’y jako integralną część życia klientów, a zatem milcząco przyznał, że pozostawienie ich w domu jest nierealistyczne.
Apple zaprzestało kontroli bagażu w 2015 roku, a wcześniej w tym roku zaproponował, że zapłaci pracownikom 30 mln USD (około 1200 dolarów każdy) na załatwienie sprawy.
Sędzia musiał zatwierdzić ugodę i powiedział, że nie był idealny ale będzie mógł kontynuować, z pewnymi drobnymi modyfikacjami.
Zażądał, aby prawnicy ułatwili członkom klasy proces rezygnacji z ugody. Nalegał, aby zrezygnowali z wymagań, zgodnie z którymi członkowie klasy używają „magicznych słów”, aby się wycofać. Ponadto stwierdził, że rezygnacja powinna być akceptowana drogą elektroniczną, a nie tylko pocztą.
Szczegóły rozliczenia dotyczące torby Apple Store
jabłko ma teraz umieść dokumenty rozliczeniowe online.
Pozew zbiorowy Frlekin przeciwko Apple Inc. w Kalifornii dotyczący niewypłaconych wynagrodzeń za czas spędzony na kontroli bagażu i technologii został rozstrzygnięty. Poniżej linki do ogłoszeń o ugodzie. Jeśli masz pytania dotyczące zawiadomień lub ugody, możesz skontaktować się z administratorem ugody pod adresem: www.AppleBagCheckSettlement.com.
Ugoda została zawarta zgodnie z kalifornijskim prawem pracy, więc dotyczy tylko pracowników w stanie.
FTC: Używamy automatycznych linków partnerskich do zarabiania pieniędzy. Jeszcze.
Sprawdź 9to5Mac na YouTube, aby uzyskać więcej informacji o Apple: