Samsung wprowadza ogólnofirmową politykę sześciodniowego tygodnia pracy dla kadry kierowniczej, ponieważ koreański gigant technologiczny podejmuje środki nadzwyczajne, aby zaradzić utrzymującej się niepewności biznesowej. Ta nowa polityka wynika z polityki Samsunga rozczarowujące wyniki finansowe w ubiegłym rokuobok szerszych problemów gospodarczych, takich jak rosnące koszty pożyczek i ceny ropy oraz szybka deprecjacja koreańskiej waluty.
Jak donosi The Koreański dziennik gospodarczydyrektor Grupy Samsung, powiedział: „Biorąc pod uwagę, że wyniki naszych głównych jednostek, w tym Samsung Electronics Co, w 2023 r. nie spełniły oczekiwań, wprowadzamy sześciodniowy tydzień pracy dla kadry kierowniczej, aby wywołać poczucie kryzysu i dać z siebie wszystko wysiłków na rzecz przezwyciężenia tego kryzysu”.
Podczas gdy menedżerowie z innych działów w rozległe imperium Samsunga Według nich od początku roku wolontariusze pracują już sześć dni w tygodniu The Koreański dziennik gospodarczyod kadry kierowniczej innych oddziałów firmy Samsung, takich jak Samsung Electronics, Samsung SDI i Samsung SDS, również będzie wymagane przepracowanie dodatkowego dnia. Nie oczekuje się, że pracownicy poniżej szczebla kierowniczego pójdą w ich ślady.