Pytania do wywiadu Apple wahają się od technicznych po filozoficzne

Artykuł o tym, jak znaleźć pracę w najbardziej pożądanej firmie technologicznej na świecie, zawiera kilka interesujących przykładów Jabłko pytania do rozmowy kwalifikacyjnej.

Przedstawia umiejętności miękkie, których poszukuje firma, ostrzega, czego nie robić w swoim CV, przeprowadza cię przez etapy rozmowy kwalifikacyjnej, wyjaśnia metodę STAR do omawiania twoich osiągnięć i podaje przykłady rodzajów pytań, które możesz zadać…

ZDNet mówi, że oczywiście Apple chce zatrudniać osoby o najwyższych umiejętnościach technicznych, ale szuka też szeregu umiejętności miękkich:

• Blask
• Determinacja i wytrwałość
• Obsesyjna ciekawość
• Koncentracja na zespole
• Idealizm

Na początkowym etapie filtrowania Apple używa zautomatyzowanego oprogramowania do wyszukiwania słów kluczowych w CV — co oznacza, że ​​musisz zadbać o to, aby było ono w pełni czytelne dla maszyn.

Oprzyj się pokazaniu swojej kreatywnej strony za pomocą elementów graficznych lub kolorów. Może to uniemożliwić odczytanie CV przez oprogramowanie Systemu śledzenia kandydatów.

Jeśli chodzi o zadania związane z kodowaniem, Apple spodziewa się zobaczyć wybrane portfolio kodowania składające się z maksymalnie 10 projektów w witrynach takich jak GitHub, GitLab i BitBucket.

Proces rozmowy kwalifikacyjnej składa się z trzech etapów:

• 15-minutowy wywiad telefoniczny
• sześciogodzinny test umiejętności lub sesja rozwiązywania problemów
• Końcowe rozmowy kwalifikacyjne z różnymi członkami zespołu, które mogą trwać cały dzień

Zapytana o twoje osiągnięcia, Hannah Riley poleca użycie struktury GWIAZDY:

• Situation: Opisz sytuację, w której się znalazłeś.
• Tzapytaj: Jaka była twoja odpowiedzialność w tej sytuacji?
• ADziałanie: wyjaśnij, jakie działania podjąłeś, aby temu zaradzić.
• Rwynik: Podziel się wynikiem swoich działań. Pamiętaj, aby wziąć kredyt za swoje osiągnięcia.

Podaje również przykłady pytań do wywiadu Apple – które mogą być bardzo zróżnicowane:

• Opowiedz mi o innowacyjnym projekcie, który prowadziłeś.
• Gdybyś mógł cofnąć się w czasie, co byś zrobił inaczej?
• Jak działa tokenizacja?
• W jaki sposób dane uwierzytelniające płatności są zapisywane na urządzeniu?
• Wyjaśnij router 8-latkowi.
• Jak ustalasz priorytety konkurencyjnych priorytetów?
• Z jakim rodzajem porażki spotkałeś się w przeszłości i jak sobie z tym poradziłeś?
• Co wyróżnia Apple na tle innych firm?
• Który produkt Apple jest Twoim najmniej ulubionym i dlaczego?

(Prawdopodobnie nie udajesz się na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli nie odpowiesz „M2 MacBook Pro” do ostatniego pytania.)

Oczywiście widzieliśmy inne porady dotyczące znalezienia pracy w Apple, które obejmują nie bać się przyznać do swoich błędów.

Jest jeden powód, dla którego inżynier Apple, Sabrina Paseman, uważa, że ​​jej wywiad prawdopodobnie wyróżniał się na tle innych: dostarczyła konkretnych dowodów na to, że potrafi przemyśleć błędy i rozwiązywać problemy.

Zamiast po prostu odnosić się do przeszłych doświadczeń, Paseman przyniosła prototypy urządzenia medycznego, nad którym pracowała poprzedniego lata, i przeszła przez to, co zrobiłaby inaczej. To ten wybór, który Paseman powiedziała, że ​​wierzy, że „rozwalił ich” i dał jej pracę.

„Powiedziałem: ‘To są rzeczy, które zrobiłem i to zrobiłbym inaczej’” – powiedział Paseman. „I pokazałem im mój proces myślowy [and] iteracje. I myślę, że to, że przyniosłem im namacalne rzeczy i mogłem wypracować, co było w nich dobre, a co złe, to samo w sobie sprawiło, że chcieli mnie zatrudnić” […]

„Po prostu pokazujemy, że za każdym razem, gdy napotykasz problem, który niekoniecznie wiesz, jak go rozwiązać, masz naprawdę otwarty sposób myślenia: „Ok, coś tu jest nie tak. Spróbujmy zagłębić się w szczegóły i dowiedzieć się, co jest nie tak” — powiedział Paseman.

Pełny ZDNet artykuł zdecydowanie warto przeczytać, jeśli macie ambicje pracy dla Apple.

Sprawdź 9to5Mac na YouTube, aby uzyskać więcej informacji o Apple: