Pierwszy w Wielkiej Brytanii kurs uniwersyteckiej uczelni technicznej (UTC) skoncentrowany na centrach danych został uruchomiony, aby utorować drogę dla osób w wieku 14-19 lat do rozpocząć karierę w sektorze infrastruktury cyfrowej.
Kurs będzie prowadzony przez firmę edukacyjną UTC Heathrow z siedzibą w Zachodnim Londynie, która jest finansowaną przez rząd szkołą oferującą kursy techniczne i naukowe dla uczniów w wieku od 14 do 19 lat, którzy chcą zostać inżynierami, naukowcami i technikami w różnych dziedzinach.
Firma UTC Heathrow zgodziła się przeprojektować swój program nauczania tak, aby obejmował obszary, które pozwolą studentom rozwijać umiejętności i wiedzę, których potrzebują do kontynuowania kariery technicznej w sektorze centrów danych poprzez realizację programu Digital Futures.
Program kursu został opracowany we współpracy z różnymi członkami społeczności chmury hiperskalowej i kolokacji, w tym CyrusOne, Virtus Data Centres, Ark Data Centres, Amazon Web Services i Yondr, oraz z edukatorami, w tym CNet Training.
Inni współuczestnicy projektu to CBRE zajmujące się doradztwem w zakresie nieruchomości oraz TechUK.
Oprócz kształtowania programu nauczania, partnerzy ci będą musieli dostarczać treści kursu, a także zapewniać staże zawodowe i możliwości odbycia praktyk zawodowych dla uczestników kursu.
Maksymalnie 100 uczniów w wieku 14 lat będzie mogło dołączyć do programu, wraz z 150 już uczęszczającymi na program inżynierski UTC Heathrow na poziomie 3.
Po ukończeniu programu studenci mogą spodziewać się wyjścia z programu z krajowym dyplomem BTEC Level 3 / Extended Diploma in Engineering and Aeronautical Engineering.
„To partnerstwo jest pierwszym w branży i będzie pierwszym przypadkiem, w którym edukacja głównego nurtu i sektor centrów danych współpracują ze sobą, aby zapewnić jasno określoną i powtarzalną ścieżkę do sektora” – stwierdziły organizacje w oświadczeniu.
„To partnerstwo nie tylko zwiększy liczbę studentów o różnych umiejętnościach STEM, aby zaspokoić potrzeby techniczne branży w zakresie krajowych talentów, ale także zwiększy świadomość i pozycjonuje sektor jako preferowany kierunek kariery”.
Według danych opublikowanych na początku tego roku przez think tank ds. odporności centrów danych, Uptime Institute, globalne zapotrzebowanie na personel centrów danych ma wzrosnąć z dwóch milionów w 2019 r. do prawie 2,3 mln w 2025 r.
Organizacja ostrzegła, że pełnienie tych ról będzie prawdopodobnie wyzwaniem w Europie Zachodniej, ponieważ wielu pracowników centrów danych zbliża się do wieku emerytalnego, a zapotrzebowanie na wydajność farm serwerów gwałtownie rośnie na całym świecie.
„Więcej szkoleń w miejscu pracy i edukacji branżowej będzie kluczem do zaspokojenia przez sektor przyszłego zapotrzebowania na talenty” Uptime Institute powiedział.
Kryzys umiejętności
Steve Hayward, starszy dyrektor ds. operacji europejskich w CyrusOne, określił kryzys umiejętności, który nęka branżę centrów danych, jako „krytyczny” i powiedział, że znalezienie sposobów na rozwiązanie tego problemu jest „konieczne”, aby zapewnić branży wykwalifikowanych pracowników, których potrzebuje, aby zapewnić jej ciągły wzrost .
„Nadszedł czas, aby organizacje stały się kreatywne w zakresie zarówno utrzymania obecnej siły roboczej, jak i pomocy w powiększaniu puli talentów na przyszłość” – powiedział.
„Nie możemy się doczekać, aby zobaczyć możliwości, jakie zapewni to partnerstwo, i mamy nadzieję, że ta inicjatywa zostanie powtórzona w innych UTC w Wielkiej Brytanii”.
Andrew Stevens, prezes i dyrektor generalny CNet Training, dodał: „Luka w umiejętnościach nie staje się łatwiejsza dla branży infrastruktury cyfrowej. Wszyscy musimy pracować razem i robić to w sposób, który naprawdę zmieni w czasach, gdy młodzi ludzie potrzebują inspiracji, wsparcia i możliwości zapewnienia kariery z ogromnymi możliwościami.
„Jest to problem, z którym branża może stawić czoła tylko poprzez wspólną pracę; musimy pokazać niesamowite możliwości kariery w sektorze centrów danych i pomóc młodym ludziom przygotować się do nich i uzyskać do nich dostęp” – dodał.