Tesla oskarżona o naruszenie krajowych przepisów prawa pracy poprzez rzekome mówienie pracownikom w Orlando na Florydzie, aby nie rozmawiali o płacach i warunkach pracy, jak po raz pierwszy poinformował o Bloomberga. W skarga złożona we wrześniuDyrektor regionalny Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy (NLRB) w Tampie twierdzi, że Telsa „powiedziała pracownikom, aby nie składali skarg kierownikom wyższego szczebla na ich wynagrodzenie lub inne warunki zatrudnienia” i powiedziała, „aby nie rozmawiali o swoim wynagrodzeniu z innymi osobami”.
W skardze zarzuca się Tesli instruowanie pracowników, aby nie rozmawiali o zatrudnianiu, zawieszaniu lub zwalnianiu pracowników z innymi osobami. Incydenty te miały miejsce w okresie od grudnia 2021 r. do stycznia 2022 r., jak twierdzi skarga, i naruszają przepisy, które uniemożliwiają firmom „ingerowanie, ograniczanie i zmuszanie pracowników do korzystania z praw gwarantowanych” przez Ustawa NLRB. W oświadczeniu do Bloombergarzeczniczka NLRB, Kayla Blado, mówi, że sędzia wysłucha argumentów przedstawionych w skardze podczas lutowej rozprawy.