Według doniesień, dział HR firmy Google zalecał urlop dla zdrowia psychicznego w odpowiedzi na skargi dotyczące zachowań rasistowskich lub seksistowskich


Kilku obecnych i byłych pracowników Google twierdzi, że dział zasobów ludzkich firmy często sugerował poradnictwo w zakresie zdrowia psychicznego lub odszedł w odpowiedzi na skargi dotyczące rasistowskich lub seksistowskich zachowań w miejscu pracy, NBC News zgłoszone.

Pracownice opisywały spotkania ze współpracownikami, które obejmowały rasistowskie komentarze na temat koloru skóry i fryzur, a także molestowania seksualnego. Kiedy skontaktowali się z działem zasobów ludzkich Google, każdy z nich został zachęcony do wzięcia urlopu w zakresie zdrowia psychicznego, nawet jeśli ich skargi nie miały związku z problemami ze zdrowiem psychicznym, zgodnie z NBC.

Raport jest następstwem grudniowego zwolnienia badacza etyki Google AI, Timnita Gebru, który odmówił menedżerowi wycofania artykułu opisującego niebezpieczeństwa związane z modelami językowymi, takimi jak te, na których opiera się wyszukiwarka Google. Gebru napisał e-mail do listy Brain Women and Allies opisując swoją frustrację związaną z gazetą i wspomniała o swoich wątpliwościach co do zaangażowania Google w różnorodność i integrację. Mówi, że Google powiedział jej, że e-mail był „niezgodny z oczekiwaniami menedżera Google”. Szefowa AI Google twierdziła, że ​​Gebru zrezygnowała, co stanowczo zakwestionowała.

A April Christina Curley, ur Czarna kobieta, która pracowała jako rekruter ds. Różnorodności dla Google, powiedziała, że ​​została zwolniona we wrześniu po tym, jak odmówiono jej awansów i obniżono jej wynagrodzenie, pomimo jej dobrych wyników w pracy i udanej rekrutacji setek studentów z historycznie czarnych szkół wyższych i uniwersytetów na wydział inżynieryjny Google. Curley powiedział NBC była również zachęcana do wzięcia urlopu w zakresie zdrowia psychicznego.

Google nie odpowiedział od razu na prośbę o komentarz w niedzielę, ale powiedziała rzeczniczka NBC News że „wszystkie zgłaszane nam obawy są rygorystycznie badane i podejmujemy zdecydowane działania przeciwko pracownikom, którzy naruszają nasze zasady”.





Source link

Advertisment

Więcej

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

Advertisment

Podobne

Advertisment

Najnowsze

Feud’s Chris Chalk on playing Baldwin vs Capote and making it look easy

James Baldwin is, to put it mildly, foundational. Oft-quoted and adapted across media, Baldwin’s work still forms the spine of our...

iOS 17.4 pojawi się w przyszłym miesiącu: oto wszystko, co do tej pory nowe

iOS 17.4 jest obecnie w fazie testów beta z programistami i publicznymi użytkownikami wersji beta. Wiąże się to z szeregiem poważnych zmian...

W serialu telewizyjnym Halo zmarnowano ulubioną postać fanów z gier

The Aureola Widowisko telewizyjne zawsze trzymał historię serii gier wideo na dystans. Od tego wczesne ogłoszenie „Srebrnej Osi Czasu” (całkowicie...
Advertisment