Stworzenie Unii UVW jest gorące na obcasie niedawno wyciek sony technologii To pokazało Aloy z Horizon: Zero Dawn i zabroniony Zachód całkowicie kontrolowany przez AI. Podczas gdy Sony twierdzi, że wersja technologiczna zasilana AI nie była przeznaczona do publicznego konsumpcji i wyjaśniona w oświadczeniu Ashley Burchaktor głosowy za postacią, że nie było to coś, co zostało opracowywane do użytku komercyjnego, klip wciąż wywołał kontrowersje, a wielu graczy gwałtownie odrzuciło pomysł zastąpienia aktorów głosowych sztucznej inteligencji. Niedawny trend w zwalczaniach gier wideo okazał się również ciągłym problemem nękającym branżę gier. Według jednego niezależnego śledzenia, w 2024 r. Zajędziło co najmniej 182 firmy zwolniły w sumie ponad 14 000 pracowników, a 2025 kontynuuje tendencję, a ponad 600 pracowników traci pracę w samym pierwszym kwartale. Ochrona poszukiwana przez UVW Union najwyraźniej zniechęciłaby firmy przed zwolnieniem personelu, chyba że jest to całkowicie konieczne, a Unia stara się również uczynić, aby wcześniej zwolnili personel, gdy nastąpi nowa runda zatrudniania.
„Będziemy stworzyć branżę gier, która dla nas działa, która odżywia jej talent i inwestuje w jego przyszłość, zamiast stale szukać krótkoterminowych zysków. Jesteśmy tymi, które tworzą gry, więc musimy być tymi, które ustalają warunki działania”.
Pełna lista żądań Unii UVW:
- Zrównoważony wzrost zamiast krótkoterminowych cykli zatrudniania boomu i popiersia.
- Zaawansowane zawiadomienie przed zwolnieniami.
- Płatny czas wolny od zwolnień.
- Poprawa odprawy.
- Rozszerzone ubezpieczenie zdrowotne dla zwolnionych pracowników.
- Prawa wycofania – ci, którzy zostaną zwolnione, aby uzyskać priorytet, gdy firma zacznie ponownie zatrudniać.
- Kontrola pracowników nad decyzjami o użyciu generatywnej sztucznej inteligencji