Personel Fujitsu wspierający umowy o świadczenie usług IT w HM Revenue & Customs (HMRC) uderzą przez 22 dni w proteście po tym, jak wewnętrzni koledzy z podobnych ról otrzymali znacznie wyższe wzrosty wynagrodzeń.
Członkowie Związku Publicznych i Komercyjnych (PCS) w skandalu dostawcy poplamionego na skandale narzędzi w HMRC w dniu 21 marca i nie powróci do 23 kwietnia.
Personel Fujitsu pracujący nad umowami HMRC zaoferowano wzrost wynagrodzenia o 1,5%-w porównaniu z 5% otrzymanymi przez kolegów wewnętrznych z podobnych ról.
Związek powiedział: „Oczekuje się, że nowa runda działania wpłynie na pracę wrażliwą na czas, narażając Fujitsu na ryzyko kar finansowych za brakujące cele”.
Rzecznik Fujitsu powiedział: „Jesteśmy rozczarowani decyzją PCS o kontynuowaniu działań przemysłowych po szeroko zakrojonych negocjacjach dotyczących wynagrodzenia. Współpracowaliśmy z naszymi klientami, aby zapewnić utrzymanie wszystkich usług. ”
Po a Dwudniowe strajk Przez pracowników w styczniu związek nie wykluczył dalszych działań w nadchodzących tygodniach, ponieważ „członkowie są źli, że Fujitsu zgłasza duże zyski z konta HMRC, jednocześnie oferując im wzrost wynagrodzeń poniżej inflacji”.
HMRC stał się Wielką Brytanią krowia gotówkowa dla Fujitsuktóry nadal wygrywa poważne umowy, pomimo zobowiązania do zatrzymania licytacji umów rządowych po gniewu publicznym na jego rolę w Post Office Horizon Scandal.
Jak ujawnił Computer Weekly, pomimo raportów sugerujących, że Fujitsu zostanie zastąpiony w usłudze wsparcia HMRC, ujawniło wewnętrzne spotkanie Fujitsu w rzeczywistości licytuje Nowa umowa o wartości 370 mln GBP i jest pewny siebie odnowienia umowy, która była warta 240 milionów funtów, kiedy została podpisana w 2020 r.
Computer Weekly ujawnił również bezpośrednią ofertę między HMRC i Fujitsu na zamówienia sprzętowe i chmurowe, warte ponad 200 milionów funtów i znane jako North Star, gdzie nie ma konkurencyjnego przetargu. Tymczasem Departament przedłuża również umowę o środowisko komputerowe na samoocenę (CESA), o wartości 60 milionów funtów, gdzie Fujitsu jest obecny.
HMRC nie odpowiedział na prośbę o komentarz, kiedy ten artykuł został opublikowany.
Fujitsu powiedział swoim pracownikom Wielkiej Brytanii we wrześniu 2024 Brak wzrostu wynagrodzeń w całej Wielkiej Brytanii w tym roku Jako priorytetowo traktowało ograniczony budżet, topie gniew wśród siły roboczej o niskim morale.
Pewien pracownik Fujitsu, który nie jest zaangażowany w tę akcję, wykazywał poparcie dla uderzającego personelu, mówiąc: „Powodzenia w obronie ich praw w firmie, która unika odpowiedzialności”.
Fran Heathcote, sekretarz generalny w PCS, powiedział: „Fujitsu nadal zgłasza duże zyski z konta HMRC, ale nigdy nie oferuje personelu bliskiego inflacji, dewaluując wynagrodzenie naszych członków przez wiele lat, pomimo ich umiejętności i wiedzy, aby zapewnić, że systemy podatkowe HMRC pozostały działające.
„To klasyczny przykład wszystkiego, co jest nie tak w outsourcingu – koledzy pracujący obok siebie otrzymują różne stawki za wykonanie podobnych prac”.
Fujitsu stoi również w obliczu presji polityków, aby zapłacić tymczasowy składek na ogromne koszty podatnikom skandalu pocztowego. W zeszłym miesiącu Peer Kevan Jones zażądał że Fujitsu dokonuje płatności tymczasowej w wysokości 300 mln GBP.
Od tego czasu rząd i Fujitsu zainicjowały rozmowy o wkładu Fujitsu w ustawę o skandalu, która napotyka miliardy funtów. W ogłoszeniu rozmów nie wspomniano o płatności tymczasowej.
Co tydzień komputerowy po raz pierwszy ujawnił skandal w 2009 rokuujawniając historie siedmiu subpostmasterów i problemy, jakie mieli z powodu oprogramowania rachunkowego horyzontu, które doprowadziło do najbardziej powszechnego poronienia sprawiedliwości w historii brytyjskiej.