Intel jest na długa, długa droga do wyzdrowieniai ponad 10 000 pracowników prawdopodobnie nie będzie już uczestniczyć w przejażdżce. Producent chipów świeżo ogłoszone firma redukuje zatrudnienie o 15 procent w ramach nowego planu oszczędności kosztów o wartości 10 miliardów dolarów. Przy 125 300 pracownikach na dzień 29 czerwca może to oznaczać, że straci pracę nawet 18 000 osób, w zależności od tego, jak firma to liczy.
Firma właśnie poinformowała o stracie w wysokości 1,6 mld USD za drugi kwartał 2024 r., znacznie więcej niż 437 mln USD, które straciła w poprzednim kwartale. „Nasze wyniki finansowe za drugi kwartał były rozczarowujące, nawet gdy osiągnęliśmy kluczowe kamienie milowe w zakresie technologii produktów i procesów” — przyznaje Pat Gelsinger, dyrektor generalny firmy Intel w komunikacie prasowym firmy. „Trendy w drugiej połowie roku są trudniejsze, niż się spodziewaliśmy, i wykorzystujemy nasz nowy model operacyjny, aby podjąć zdecydowane działania, które poprawią efektywność operacyjną i kapitałową, jednocześnie przyspieszając naszą transformację IDM 2.0”.
Nie jest tak, że wszystkie przedsiębiorstwa Intela ponoszą klęskę; podczas gdy Intel przynosił straty w swojej działalności odlewniczej związanej z produkcją układów scalonych, inwestując w nowe fabryki i litografię wykorzystującą ekstremalne promieniowanie ultrafioletowe (EUV), w wysokości 7 miliardów dolarów strat operacyjnych w 2023 r.produkty firmy same w sobie nie są nieopłacalne.
Prawie wszystkie straty w tym i poprzednim kwartale poniosła Foundry, podczas gdy jej sprzedaż utrzymuje się na poziomie stosunkowo stabilna, a jej działalność w zakresie komputerów PC i serwerów pozostaje dochodowa. (Zakończył się kryzys sprzedaży komputerów PC wcześniej w tym roku.)
Ale inwestorzy nie wydawali się zadowoleni, że firma utrzymywała się na krawędzi: przez ostatnie dwa lata przed tą kwartalną stratą nadal wahała się między stratami a zyskami ogółem, osiągając zaledwie 1,1 miliarda dolarów zysku między drugim kwartałem 2022 r. a pierwszym kwartałem 2024 r. „Intel jest obecnie najgorzej radzącą sobie akcją technologiczną w indeksie S&P 500 w tym roku” CNBC napisała w kwietniu.
Z perspektywy lidera technologicznego firma Intel nie jest jeszcze dużym, rozwijającym się graczem na rynku układów serwerowych AI, takim jak Nvidia (być może nawet nie godny uwagi mały, jak AMD), jego stosunkowo niedawne wejście do grafiki jeszcze nie zrobił wrażeniai musiało znacząco zmodernizować swoje flagowe procesory do laptopów aby stawić czoła egzystencjalnemu zagrożeniu ze strony procesorów Arm, takich jak Qualcomm i Apple, które mogą oferować dłuższy czas pracy na baterii niż procesory Intel.
Microsoft niedawno poszedł w ślady Apple i zrezygnował z układów Intela w swojej najnowszej serii sprzętu konsumenckiego, obejmującej m.in. Laptop Surface i Surface Pro, a także uruchomiono cała inicjatywa Copilot Plus PC wyłącznie z firmą Qualcomm, bez czekania, aż dołączą do nich nowe flagowe procesory do laptopów firmy Intel (lub AMD).
Firma Intel przeprowadziła już wcześniej dużą rundę zwolnień w październiku 2022 r., kiedy to również ogłosiła, że obniżyłoby koszty o 8–10 miliardów dolarów rocznie do 2025 r. Jednak firma nie skurczyła się aż tak bardzo. Podczas gdy liczba pracowników spadła o około pięć procent w 2023 r. (z 131 900 pracowników do 124 800 pracowników), Intel zatrudnił ponownie 130 700 pracowników na dzień 30 marca 2024 r., jak pokazują jego dane finansowe.
Firma Intel twierdzi, że zamierza zakończyć większość zapowiadanych dziś zwolnień do końca 2024 r.; zastanawiamy się, czy 4-procentowy spadek z 130 700 pracowników w marcu do 125 300 pracowników w czerwcu jest wliczony w planowaną 15-procentową redukcję, czy też firma dopiero teraz rozpoczyna nową rundę zwolnień.
Firma Intel twierdzi, że obecnie przeprowadza restrukturyzację, zawiesza wypłatę dywidendy i ogranicza wydatki, kropka — ale „utrzyma swoje główne inwestycje, aby realizować swoją strategię i budować odporny i zrównoważony łańcuch dostaw półprzewodników w USA i na całym świecie”.