Według Wincie Wong, współzałożyciela Europejskiego Przemysłu Fintech i bankowego nie może śledzić USA w anulowaniu programów równości siły roboczej i zamiast tego musi nadal egzekwować różnorodność, sprawiedliwość i integrację (DEI) Technologia, którą może.
Podczas sesji na temat kobiet w Fintech w Finovate Europe w zeszłym tygodniu Wang zastanowił się nad kierunkiem podróży w USA, gdzie prezydent Donald Trump dąży do rozwiązania programów różnorodności siły roboczej.
Po odzyskaniu prezydentury USA Trump wezwał do zakończenia programów DEI, które opisał jako „niebezpieczny, poniżający i niemoralny”. Firmy w USA, w tym gigant internetowy Metaw rezultacie zamykają programy DEI.
Ale firmy Fintech w Europie i Wielkiej Brytanii zyskają przewagę, jeśli trzymać się programów różnorodności, które mają, według Wong.
„Jest to poważny problem, ponieważ wiele głównych banków, głównie w USA, reaguje bezpośrednio na prezydenta. Jestem Amerykaninem i jest to problem, na który zwracam bardzo szczególną uwagę. ”
Powiedziała, że programy anulowanie firm prawdopodobnie nie zostały im zaangażowane w pierwszym miejscu i po prostu postrzegały je jako „trzęsące” ćwiczenie, a nie sposób na zwiększenie wydajności.
„Te firmy, które go dostają, rozumieją, że chodzi o tworzenie ścieżek dla osób, które nie zawsze mogły wykazać swoją inteligencję i myśli. Wiemy, że w Wielkiej Brytanii, jeśli zamkniemy lukę w umiejętnościach płciowych, możemy dodać miliardy funtów do gospodarki.
Nadzieja na Europę
Cotygodniowo powiedziała Computer: „Europa już zrobiła jasne stanowisko, że nie chce postępować zgodnie z tą linią myślenia. Myślę, że to bardzo pozytywne w Europie.
Pierwszy szef siły roboczej możliwości techniczne cyfrowe x na NatWest Powiedział, że Europa może przyjąć inne podejście i zyskać przewagę.
„D&I, gdy jest to poprawnie wykonane, umyślnie przyjęte, daje lepsze innowacje i lepsze produkty. Został udowodniony w kółko. Kontynuowanie stanowiska, aby egzekwować wszystkie polityki, które mamy w UE i Wielkiej Brytanii, może być pozytywne tylko dla wydajności. ”
Powiedziała, że Europa podjęła inną drogę do ochrony danych i regulacji sztucznej inteligencji i w rezultacie wyprzedziła grę ”.
Maria Scott, założycielka i dyrektor generalny Technologia tainaktóry pomaga firmom usług finansowych spełniać swoje wymagania regulacyjne podatkowe za pośrednictwem technologii automatyzacji, powiedział: „Udowodniono ponad wszelką wątpliwość, że bardziej zróżnicowane organizacje i zarządy tworzą większą wartość i przyczyniają się do bezpieczniejszego, bardziej integracyjnego świata dla wszystkich. Dane są na ten temat. ”
Dodała, że ma nadzieję, że „współczesne społeczeństwo” nie pozwoli na taki krok do tyłu „w ciemne wieki” i ryzykuje utratę wszystkich postępów w uczynieniu organizacji bardziej integracyjnym i bardziej sprawiedliwym.
„Najwyraźniej wszystko musi być zrobione z zaletami, a nie jako ćwiczenie na pudełkowe. Wszystko, co jest wykonywane wyłącznie w przypadku trawienia lub raportowania, jest bezcelowe na początek i ostatecznie wypłynie-powiedział Scott. „Chodzi o merytoryczne włączenie i uczciwość. Chodzi o rozpoznanie naszych uprzedzeń, promowanie wzorów do naśladowania, zmiana myślenia ze względu na szczęśliwszy, bardziej integracyjny i bardziej sprawiedliwy świat dla naszych dzieci. ”
Założyciele już się powstrzymywały
Ostatnio istniały również niepokojące oznaki, że kobiety są dyskryminowane, jeśli chodzi o poszukiwanie inwestycji w swoje start -upy Fintech. A Ankieta przeprowadzona przez organ branżowy Innovate Finance Stwierdzono, że kobiety stojące za fintechami wciąż mają dyskryminację, szukając inwestycji, pomimo tego, że problem był punktem rozmowy od lat.
Liczba Innovate Finance odkryła niepokojący detal, że inwestycje w fintechy prowadzone przez kobiety spadły o dwa razy większe niż średnia w Wielkiej Brytanii w 2024 r.. Poinformowało, że Fintechs prowadzone przez kobiety odnotowały gwałtowny spadek inwestycji o 78%, ponad dwukrotnie więcej niż 37% spadek rynku, który powiedział, że podkreśla „potrzebę bardziej integracyjnych praktyk finansowania”.
Całkowita inwestycja w FinTechs założona przez Women, według Innovate Finance, wyniosła nieco mniej niż 100 milionów funtów, co stanowi około 3,3% całości.