Jak wynika z badań przeprowadzonych przez dostawcę dużych zbiorów danych Cloudera, zdecydowana większość organizacji nie posiada danych nadających się do wykorzystania w sztucznej inteligencji (AI).
The ankietana zlecenie Cloudera i przeprowadzone przez firmę doradczą zajmującą się badaniami rynku Researchscape, przeprowadziło ankietę wśród 1574 liderów IT z regionu EMEA, USA i Azji i Pacyfiku pracujących w firmach zatrudniających ponad 1000 pracowników. Badanie przeprowadzono w lipcu 2025 r., a jego wyniki opublikowano w tym tygodniu, co zbiegło się z londyńską wersją raportu dostawcy. Ewoluuj25 wydarzenie.
Podczas tego samego wydarzenia Cloudera opublikowała również badania przeprowadzone w Wielkiej Brytanii, przygotowane na zamówienie konferencji, które sugerują, że brak zróżnicowanej reprezentacji płci na stanowiskach kierowniczych w zakresie sztucznej inteligencji doprowadzi do stronniczych wyników sztucznej inteligencji.
Ankieta przeprowadzona w Wielkiej Brytanii przez firmę Sapio zajmującą się badaniami rynku wśród 100 kobiet na stanowiskach decyzyjnych w branży IT wykazała, że ponad dwie trzecie (68%) martwi się brakiem reprezentacji kobiet na wyższych stanowiskach w zakresie sztucznej inteligencji. Ponad połowa (56%) uważa, że ten brak reprezentacji doprowadzi do stronniczych wyników sztucznej inteligencji, a 57% twierdzi, że Sztuczna inteligencja jest z natury stronnicza ponieważ dyrektorami generalnymi firm zajmujących się sztuczną inteligencją są głównie mężczyźni.
Mary Wells, dyrektor ds. marketingu w Cloudera, powiedziała: „Nierówność płci pozostaje poważnym wyzwaniem w sektorze technologii. Chociaż nastąpił postęp, nadal napotykamy poważne bariery.
Reklama
„Sztuczna inteligencja jest katalizatorem pozytywnych zmian, mającym potencjał przekształcenia przedsiębiorstw, branż i gospodarek. Jednak bez różnorodnych grup uczestniczących od początku w rozwoju i strategii sztucznej inteligencji ryzykujemy utrwaleniem starych uprzedzeń”.
Około 82% respondentów uważa, że w sektorze technologii nadal istnieje nierównowaga płci, a czterech na pięciu (80%) twierdzi, że równość płci to w ich firmie pobieżne sprawdzenie.
Sztuczna inteligencja jest katalizatorem pozytywnych zmian i może zmienić kształt przedsiębiorstw, branż i gospodarek. Jednakże bez różnorodnych grup uczestniczących od początku w rozwoju i strategii sztucznej inteligencji istnieje ryzyko utrwalenia starych uprzedzeń
Mary Wells, Cloudera
Stwierdzono, że największymi wyzwaniami powstrzymującymi kobiety-liderzy IT od zajmowania starszych stanowisk w zakresie sztucznej inteligencji są uprzedzenia związane z płcią w rekrutacji i awansach (68%), ograniczone możliwości podnoszenia kwalifikacji (66%) oraz, zgodnie z wynikami globalnego badania, dane, które nie są gotowe na sztuczną inteligencję (60%).
W odniesieniu do globalnej gotowości danych do badań nad sztuczną inteligencją Sergio Gago, dyrektor ds. technologii w Cloudera, powiedział: „W ciągu ostatnich 12 miesięcy sztuczna inteligencja przestała być priorytetem strategicznym i stała się pilnym zadaniem, aktywnie przekształcając operacje i definiując na nowo zasady konkurencji.
“Jednak nasza ankieta pokazuje, że wyzwania związane z bezpieczeństwem, zgodnością i wykorzystaniem danych nadal pozostają. Organizacje potrzebują dostępu do wszystkich swoich danych, niezależnie od tego, gdzie się znajdują i w dowolnej formie, aby bezpiecznie nimi zarządzać oraz uzyskać dostęp do wglądu w czasie rzeczywistym i prognozowania.”
Większość ankietowanych (86%) zadeklarowała, że kieruje się danymi. Jednak borykają się one również ze znacznymi trudnościami, jeśli chodzi o obsługę obciążeń AI.
Integrację danych jako największy problem wskazało 37%. drażliwe są również wydajność pamięci masowej (17%), moc komputera (17%), brak automatyzacji (17%) i opóźnienia (12%). Około 61% respondentów stwierdziło, że izolowane dane utrudniają im prowadzenie działań związanych ze sztuczną inteligencją na dużą skalę.
Być może nie jest to zaskakujące, zabezpieczanie danych wykorzystywanych w systemach AI okazało się problemem dla ankietowanych. Chociaż 77% wyraziło pewność co do zdolności swojej organizacji do zabezpieczenia danych wykorzystywanych na potrzeby sztucznej inteligencji, badanie wykazało poważne obawy związane z wyciekiem danych podczas szkolenia modeli (50%), nieautoryzowanym dostępem do danych (48%), niezabezpieczonymi narzędziami sztucznej inteligencji innych firm (43%), brakiem widoczności lub możliwości wyjaśnienia wyników modelu (39%) oraz manipulacją modelem lub zatruciem (35%).
Niemniej jednak, jak wynika z badania, tempo wdrażania sztucznej inteligencji jest szybkie: 21% twierdzi, że sztuczna inteligencja jest już w pełni zintegrowana z ich procesami biznesowymi, 54% twierdzi, że sztuczna inteligencja jest w znacznym stopniu zintegrowana, a 21% twierdzi, że jest w pewnym stopniu zintegrowana.
Około 70% respondentów stwierdziło, że osiągnęło już znaczny sukces dzięki inicjatywom dotyczącym sztucznej inteligencji.
Użytkownicy Premium Plus i Premium Business będą wkrótce mogli przeglądać i żądać nieaktywnych nazw użytkowników w serwisie X Obsługuj rynek. Uchwyty zostaną podzielone...
Seria Resident Evil powróciła do świetności, odkąd Ethan Winters zjadł smaczny posiłek z Bakersami w Resident Evil 7 zagrożenie biologiczne. Przed wydaniem RE9...
Chociaż Halloween często kojarzy się z przerażeniem i makabrą, jest to także czas czarnej komedii i wisielczego humoru. Wchodzi Harold Ramis Oszołomionyz udziałem...
