Pracownicy w Wielkiej Brytanii z umiejętnościami sztuczna inteligencja (AI) wydaje się, że zarabia średnio 11% więcej, nawet w sektorach, gdzie AI jest automatyzacja części ich istniejących funkcji pracy.
Pracownicy w sektorach narażonych na sztuczną inteligencję, w których technologia może być wdrażana w przypadku niektórych zadań, są bardziej produktywni i dowodzą wyższymi wynagrodzeniami, zgodnie z barometrem Global AI Jobs z PWC. Badanie oparte na analizie prawie miliarda reklam pracy wykazało, że płace rosną dwa razy szybciej w branżach najbardziej narażonych na AI.
Z perspektywy umiejętności PWC poinformowało, że AI zmienia umiejętności wymagane od kandydatów do pracy. Według PwC, aby odnieść sukces w miejscu pracy, kandydaci częściej potrzebują doświadczenia w korzystaniu z narzędzi AI i zdolności do wykazania krytycznego myślenia i współpracy.
Phillippa O’Connor, dyrektor generalny PWC UK, zauważył, że chociaż stopnie są nadal ważne dla wielu miejsc pracy, zmniejszenie wymagań dotyczących stopnia sugeruje, że pracodawcy szukają szerszego zakresu miar oceny umiejętności i potencjału.
W zawodach najbardziej narażonych na sztuczną inteligencję PwC zauważyło, że umiejętności poszukiwane przez pracodawców zmieniają się o 59% szybciej niż w zawodach najmniej narażonych na AI. „AI przekształca rynek miejsc pracy – obniżając bariery wejścia w niektórych obszarach, jednocześnie podnosząc poprzeczkę umiejętności wymaganych w innych”, dodał O’Connor.
Osoby z odpowiednimi umiejętnościami sztucznej inteligencji są nagradzane wyższymi pensjami. W rzeczywistości PWC stwierdził, że płace rosną dwa razy szybciej w branżach eksponowanych przez AI-AI. Obejmuje to zadania, które są klasyfikowane jako „automatyczne”, co oznacza, że zawierają niektóre zadania, które można łatwo zautomatyzować. Najwyższe składki są związane z zawodami wymagającymi umiejętności AI, ze średnią premią w 2024 r. 11% dla pracowników w Wielkiej Brytanii w tych rolach.
AI przekształca rynek miejsc pracy – obniżanie barier wejścia w niektórych obszarach, jednocześnie podnosząc poprzeczkę w zakresie umiejętności wymaganych w innych
Phillippa O’Connor Pwc UK
Reklama
Analiza PWC pokazuje, że sektory narażone na sztuczną inteligencję są trzykrotnie wyższe wzrostu przychodów generowanych przez każdego pracownika. Poinformował również, że wzrost przychodów na pracownika dla branż eksponowanych przez AI- Duże modele językowe (LLM), takie jak AI generatywne (Genai) stał się głównym nurtem.
Wzrost przychodów na pracownika prawie czterokrotnie w branżach najbardziej narażony na sztuczną inteligencję, takie jak oprogramowanie, rosnące z 7% w latach 2018–2022, do 27% w latach 2018–2024. Natomiast wzrost przychodów na pracownika w branżach najmniej narażony na AI, takie jak wydobycie i gościnność, spadł nieznacznie, z 10% i 2022 r., Do 9%.
Jednak od 2018 r. Posty zawodowe z większym narażeniem na sztuczną inteligencję mają uprawiane w wolniejszym tempie niż osoby z niższą ekspozycją – i ta luka się rozszerza.
Umang Paw, dyrektor ds. Technologii (CTO) w PWC UK, powiedział: „Wciąż istnieje wiele niewiadomych o potencjale AI. AI może zapewnić godność osobom gotowym do dostosowania, ale ryzyko pozostawiające innych”.
PAW uważa, że trzeba skoordynowane wysiłki w celu rozszerzenia dostępu do technologii i szkoleń, aby zapewnić szerokie wspólne korzyści AI.
„W erze wywiadowczej połączenie sztucznej inteligencji z technologiami takimi jak analityka danych w czasie rzeczywistym-oraz firmy poszerzające swoje produkty i usługi-stworzy nowe branże i świeże możliwości zatrudnienia”, dodał Paw.
Chociaż nic nie ma na celu oficjalnego zaprezentowania swoich pierwszych słuchawek przesadnych w przyszłym tygodniu, wyciekające zdjęcia i filmy dały nam dobry pomysł...
